Indemnité de rupture conventionnelle : quelles en sont les conséquences ?

L'un des principaux points positifs de la rupture conventionnelle est que l'indemnité que vous recevez peut être négociable. Cela signifie que si vous décidez d'avoir recours à cette procédure, vous pourrez directement discuter avec votre employeur sur le montant qui vous sera remis.

Sachez que :

  • Le montant de base est celui qui est accordé au cours d'un licenciement légal, il ne peut en aucun cas être inférieur.
  • Plus la différence avec cette dernière valeur est importante, plus la durée d'attente avant d'être prise en charge par pôle emploi s'allonge.
  • Dépassée une certaine valeur, il se peut que votre indemnité soit imposable.

Avez-vous du mal à estimer le montant de votre indemnité ?

Pour vous aider à calculer votre indemnité de rupture conventionnelle, nous vous proposons le site internet : http://www.indemnite-de-rupture-conventionnelle.com.

C'est un simulateur qui calcul approximativement le montant auquel vous avez le droit à partir de valeurs que vous introduisez. Il s'agit principalement de l'ancienneté au sein de l'entreprise ( en mois ou en années) et de votre salaire brut récent.

Ainsi, vous aurez une idée plus concise pour guider vos négociations.